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延炼热动力车间:“燃烧”自己 温暖延炼
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【本网洛川讯】“每一块煤都是温暖的,都拥有一颗热烈的渴望燃烧的心,像飞蛾扑火,像凤凰涅磐,燃烧的过程虽然悲壮,却在火焰的歌唱和舞蹈中,涌动的激情奔泻而出,我们因此看到了明亮的火焰,感受到了至极的暖流。”这是一块煤的物语,也是一群人的执着。今年以来,炼化公司延炼热动力车间党支部引导党员职工积极践行“燃烧自己 温暖延炼”的党建文化理念,融入中心,主动作为,为车间生产管理中心工作构筑起坚强后盾。


教育管理“1+1”



党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。热动力车间党支部创新学习形式,丰富教育内容,实行“1+1”计划制。即党支部年度学习计划融入安全知识,党员个人学习计划融入业务技能知识,支部计划和个人计划相辅相成,丰富学习内容。通过1+1党员教育管理的先决指导,支部打破以往的党课坐下来集中学模式,跳出常规,将党课课堂搬进基层,送到职工身边,由普通党员主讲,将单一的党员党课延伸至基层班组职工,不仅有效扩大了党课的辐射影响力,也使得党课形式更接地气。

目前,支部党员代表杨金鱼同志、闫倩同志分别在车间主控室以“牢记责任敢担当,立足岗位作奉献”、“坚定理想信念、践行初心使命”为主题开展了2次“流动党课”宣讲活动,引导广大党员干部找准自身岗位标准和党员模范标准的结合点,增强“想干事”的思想自觉、提升“能干事”的能力水平、掌握“会干事”的科学方法,身体力行,做好身边人的表率,把党建也是生产力落到实处。


“睿智”“阳光”齐奉献



车间党支部积极动员全体党员、干部进一步提升政治站位,强化政治担当,增强党员同志的大局奉献意识和宗旨意识。根据岗位实际,按照“新老搭配”的原则,对党小组重新划分并分别个性化命名为“睿智”、“阳光”党小组,每月由组长召集组员,主要利用休息时间,自主开展主题实践活动,活化支部党建管理内容。比如“党员奉献日“、清理死角卫生、爱心帮扶等,积极践行支部“燃烧自己、温暖延炼”党建文化理念。特别是车间脱硫装置生产出的硫酸铵制品,由于自动化程度不高,使用的又是吨包装物,每次装卸工作都需要大量人力手动参与。支部获悉后,积极组织党员干部、团员青年参与到硫酸铵制品的装卸工作中来,确保每一次出料现场,必有党员带头搬运,霍雄文、高和平、王宏伟、惠相龙、任延葆等党员同志,每次硫酸铵出料现场总会出现他们的身影,也因此被同事们笑称为“码垛专业户”。党员当先锋、作表率、担使命、展作为的模范带头作用日益深入人心。


规范管理树标杆



支部书记任延葆说:“我们党员示范岗的工作标准就是群众公认、业绩突出、作用明显,同时符合‘五好’标准。每半年就会围绕政治立场、爱岗敬业、钻研业务、行为示范等19小项考核一次,确保示范岗的称号担得起、模范作用树得起。”车间材料员王宏伟就是支部党员们的标杆,他不仅本职工作干的兢兢业业,失误率极低,更以其良好的个人品行和严谨的工作态度赢得了党员群众的好口碑,先后多次荣获厂级“优秀共产党员”称号。


技术攻关党员在前



让党建融入生产,用党员引领发展。热动力车间成立了党员技术攻关小组,积极解决车间在生产操作、设备维护、工艺优化、安全管理等方面的问题。党员技术干部主动承包攻关任务,解决实际问题,“CFB锅炉扩容器产生的闪蒸汽问题”、“疏水扩容器改造”、“解决脱硫装置工艺水罐溢流问题”等技术攻关项目成绩突出。闪蒸汽问题改造后,每年可节约费用万余元;扩容器改造后,预计每年可节约260吨左右除盐水;溢流问题改造后,彻底消除了工艺水罐溢流造成的环境事件。

热动力车间党支部将继续发挥引领作用,发扬“燃烧自己,温暖延炼”的精神,将党的建设真正融入到中心工作,打造坚不可摧的战斗堡垒。

(来源:炼化公司公众号)

 
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